AD1172: La majorité des Mauritaniens pensent que les hommes devraient avoir davantage droit à l’emploi que les femmes
Source: Afrobarometer
La Mauritanie a entrepris des efforts en faveur de l’égalité de genre en renforçant son cadre institutionnel, politique et juridique, notamment à travers la ratification d’instruments internationaux des Nations Unies, de l’Union Africaine et de l’Organisation Internationale du Travail (Groupe de Travail des Nations Unies sur la Discrimination à l’Egard des Femmes et des Filles, 2023). Par ailleurs, la Constitution interdit toute forme de discrimination, et le pays a adopté des politiques pertinentes, telles que la Stratégie Nationale d’Institutionnalisation du Genre (2015-2025) (République Islamique de Mauritanie, 2017 ; Agence Française de Développement, 2016). Des unités spécialisées chargées des questions de genre ont également été mises en place au sein des ministères. En outre, l’Observatoire National des Droits des Femmes et des Filles a été créé pour suivre et promouvoir ces droits (Partenariat EDIFIS, 2025 ; Ministère de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Famille, 2022).
En matière d’éducation, la gratuité de l’éducation à tous les niveaux est assurée par l’Etat, et une révision des manuels scolaires a été entreprise afin d’éliminer les contenus stéréotypés basés sur le genre (UNESCO, 2025). De plus, le gouvernement déploie des efforts pour privilégier les filles dans l’octroi de bourses, avec un quota de 30% pour les filles dans divers programmes. Le taux des filles dans les universités publiques est aussi passé de 37% en 2019 à 48% en 2023 (Carrefour de la République Islamique de Mauritanie, 2012 ; Groupe de Travail des Nations Unies sur la Discrimination à l’Egard des Femmes et des Filles, 2023).
La Mauritanie a entrepris des efforts en faveur de l’égalité de genre en renforçant son cadre institutionnel, politique et juridique, notamment à travers la ratification d’instruments internationaux des Nations Unies, de l’Union Africaine et de l’Organisation Internationale du Travail (Groupe de Travail des Nations Unies sur la Discrimination à l’Egard des Femmes et des Filles, 2023). Par ailleurs, la Constitution interdit toute forme de discrimination, et le pays a adopté des politiques pertinentes, telles que la Stratégie Nationale d’Institutionnalisation du Genre (2015-2025) (République Islamique de Mauritanie, 2017 ; Agence Française de Développement, 2016). Des unités spécialisées chargées des questions de genre ont également été mises en place au sein des ministères. En outre, l’Observatoire National des Droits des Femmes et des Filles a été créé pour suivre et promouvoir ces droits (Partenariat EDIFIS, 2025 ; Ministère de l’Action Sociale, de l’Enfance et de la Famille, 2022).
En matière d’éducation, la gratuité de l’éducation à tous les niveaux est assurée par l’Etat, et une révision des manuels scolaires a été entreprise afin d’éliminer les contenus stéréotypés basés sur le genre (UNESCO, 2025). De plus, le gouvernement déploie des efforts pour privilégier les filles dans l’octroi de bourses, avec un quota de 30% pour les filles dans divers programmes. Le taux des filles dans les universités publiques est aussi passé de 37% en 2019 à 48% en 2023 (Carrefour de la République Islamique de Mauritanie, 2012 ; Groupe de Travail des Nations Unies sur la Discrimination à l’Egard des Femmes et des Filles, 2023).